辞工了一般什么时候结清工资

一、辞工了一般什么时候结清工资

1.按照我国法律法规，雇主必须在劳动者离职当日即结算所有工资。

参考《工资支付暂行规定》第九条，当劳资双方结束合同后，雇主需即时发放员工工资。

2.部分地区存在特殊要求的，应该根据当地法律执行。

以深圳为例，根据该地法规，对于支付周期不超过一个月的工资，雇主要在劳动关系解除或终止后三日内结清；而对于支付周期超过一个月的工资，则可在约定日期支付。

3.雇主不得无故拖欠员工工资。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《深圳市员工工资支付条例》第十三条

用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

二、辞工马上走老板不让走怎么办

如需辞去工作而遭到公司领导的阻止时，您应采取以下措施进行应对：首先，您有权利与公司负责人或老板进行有效的商谈，并向其阐述您希望合法地获得批准离职请求的权利；其次，如果您的离职请求仍然受到公司领导的拒绝，那么在满足特定条件的前提下，您仍可顺利完成离职手续。

这些条件包括但不限于：您已经提前三十天以书面形式提出离职申请，或者您已依法行使了单方面解除劳动合同的权力。